EĞİTİM MASRAFLARI KURUM TARAFINDAN KARŞILANACAK

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kararına göre, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun bir il müdürlüğünde kadrolu olarak çalışan bir özel güvenlik görevlisinin, 5 yılda bir yenilenmesi gereken ve yaklaşık 15 bin lira tutarındaki eğitim masrafının kurum tarafından karşılanması talebini değerlendirdi.

Özel güvenlik görevlisi, çalıştığı kurum tarafından talebinin reddedilmesi üzerine KDK’ye başvurdu.

KDK, yapılan başvuruyu inceledikten sonra başvurucunun haklı olduğunu tespit ederek, eğitim masraflarının kurum tarafından karşılanması için Sosyal Güvenlik Kurumu’na tavsiye kararı verdi.

KARARIN GEREKÇESİ

KDK’nin kararında, söz konusu eğitimin, personelin kişisel gelişimi için değil, görevin gerekliliklerini yerine getirmek adına kanuni bir zorunluluk olduğu vurgulandı ve aynı zamanda kamusal güvenliğin devamlılığıyla doğrudan ilişkili olduğu belirtildi.

Kararda, idarenin takdir yetkisini kullanırken, hizmetin gereklilikleri, idarenin bütünlüğü ve eşitlik ilkesi çerçevesinde hareket etmesinin önemine dikkat çekildi.

“KURUMLAR EĞİTİM GİDERLERİNİ KARŞILAMAKLA YÜKÜMLÜ”

Kararda, kurum mevzuatında eğitim masraflarının kurum bütçesinden karşılanmasıyla ilgili herhangi bir kısıtlamanın bulunmadığına dikkat çekilerek, “İdarenin iş hukuku çerçevesinde, eşitlik ve ayrımcılık yasağına uygun bir şekilde, işçinin lehine olacak şekilde karar vermesi beklenmektedir.” ifadesine yer verildi.